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Pesticidas |La Ley (AWPA)

Salubridad en el Campo
Bajo las regulaciones de Salud Ocupacional y Seguridad de Carolina del Norte/ Occupational Haealth and Safety  (OSHA), Se requiere que los patrones provean servicios sanitarios, facilidades para lavarse las manos y agua para tomar en los campos donde los trabajadores  están trabajando.

Sin embargo las violaciones de estas regulaciones son bien comunes y representan serios riesgos de salud para los trabajadores del campo. Los trabajadores del campo sufren muchas veces de enfermedades relacionas con dermatitis y pesticidas (1)

Los residuos de pesticidas que quedan en las plantas y en suelo pueden penetrar en la piel de la persona, por esta razón, la carencia de facilidades para lavarse las manos es un gran riesgo para la salud. Muchas veces, los trabajadores en el campo son reprendidos por sus supervisores por tomar un descanso para tomar agua, las evidentes anécdotas nos cuentan que las hieleras de agua para beber no están llenas y raras veces tiene vasos desechables, Los trabajadores nos cuentan que ellos han tenido que recurrir a la necesidad de beber agua directamente de la hielera que esta en el tractor o camión en movimiento y tienen que correr detrás del vehículo. De acuerdo con el Centro Nacional de Salud del Trabajador Agrícola, la carencia de beber agua contribuye a las altas tazas de deshidratación e insolación entre la población agrícola (2) Cada año en Carolina del norte, Los trabajadores laboran bajo el sol caliente sin tomar descansos y cada año los trabajadores sufren de deshidratación.                  La deshidratación y la fatiga provocada por el calor pueden llevar a la persona rápidamente a la insolación y a otras serie de complicaciones que lo pueden llevar a la muerte. Los trabajadores emigrantes, pueden poner una queja anónima con el Departamento de Labor de Carolina del Norte si no se les ha proveído agua para tomar, Servicios sanitarios móviles y agua para lavarse las manos o suficiente tiempo para beber agua. También cualquier otro individuo puede poner una queja en nombre de los trabajadores. The North Carolina  Retaliatory Employment Discrimnation Act es la Ley de represalias de Carolina del Norte" Prohíbe a los patrones tomar represalias en contra de los trabajadores que defienden sus derechos bajo las regulaciones de Salud Ocupacional y Seguridad.