(AWPA) "Ley de Protección al Trabajador
Agrícola "
La Ley de protección al Trabajador Agrícola (AWPA Agriculture Worker Protection Act ) ha
sido una herramienta súper poderosa para ganar derechos para los
trabajadores del campo. Trabajadores quienes han estado sometidos a terribles situaciones causadas por las falsas promesas que los contratistas les han hechos cuando son contratados.
Muchos
trabajadores agrícolas son contratados en
Florida o Texas para trabajar en Carolina del Norte. Son incentivados a venir
por las buenas ofertas y oportunidades de trabajo y vivienda. Una vez
que llegan aquí, muchos descubren que hay menos trabajo del que les prometieron y a un
salario mas bajo. Por ejemplo la casa es un viejo establo de tabaco convertida en una casa
de campo con falta de muchos servicios básicos.
En algunos campos los trabajadores
han encontrado que les cobran precios alterados por comida, bebidas y cigarrillos.
En la mayoría de los casos estos trabajadores tienen pocas opciones, son obligados a comprar
comida proveída por el mismo mayordomo y no les permiten usar las
facilidades de cocina para preparar sus propios alimentos, nunca son
transportados a la tienda en donde ellos pueden comprar su propia comida.
Les deducen grandes sumas de dinero en sus pagos sin ninguna
explicación.
Todo
estos problemas y otros, son violaciones a la Ley de Protección al
Trabajador Agrícola, Una Ley especial para trabajadores del campo la cual
ha estado en efecto desde 1983.
Esta Ley AWPA le da derechos a los trabajadores del campo a demandar cuando son afectados con la violaciones a esta ley.
La División para los Trabajadores agrícolas de
Ayuda Legal y su antecesor "La División Para Los Trabajador Agrícola de Servicios Legales" ha litigado bajo la Ley AWPA desde su inicio, como también lo han hecho
otros abogados privados.
Nota: Los trabajadores que vienen con el programa de Trabajadores temporales H2A no son cubiertos por La Ley de
Protección al Trabajador Agrícola. Mientras que otros trabajadores ya sean ciudadanos americanos, residentes o
indocumentados, pueden ampararse bajo esta ley.
Si usted va a trabajar con un contratista o patrón, de acuerdo a La Ley de
Protección al Trabajador
Agrícola, el contratista o patrón, debe de informarle lo siguiente:
Dónde va a trabajar
Durante cuanto tiempo
Cuanto va a ganar por hora o por pieza
Que clase de trabajo va a hacer y en que cultivos
Cuales son los arreglos de transporte
Cuales son los arreglos de vivienda
Si hay seguro de compensación laboral
Esta información debe ser en su propio idioma siempre que sea posible.
Para mas información con esta ley puede contactar La División para los Trabajadores Agrícolas de Ayuda Legal.
