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Descargue la guía Como Sobrevivir el Contrato H2A 2006 en Carolina del Norte

Mas Recursos H2A

H2A Trabajadores Agrícolas Temporales

Cada año , acerca de 8,000 trabajadores del Campo viajan a Carolina del Norte de México con una visa temporal que les permite trabajar en agricultura en los Estados Unidos. estas visas son llamadas H2A en la sección de el Acta de Inmigración y Nacionalidad. "section 101(a)(15)(H)(ii)(a) of the Immigration and Nationality Act" este programa es bien común muchos rancheros en todo el país utilizan este programa H2A para emplear trabajadores en varias tipos de cosechas, sin embargo los rancheros de Carolina del Norte hasta los momentos son los que mas usan este tipo de visa temporal de agricultura.

El programa H2A permite a los patrones contratar trabajadores extranjeros, si los patrones pueden probar que han estado activamente buscando trabajadores locales pero que no han encontrado a nadie para hacer el trabajo.
El Departamento de Labor de los Estados Unidos aprueba aplicaciones para visas H2A y hace cumplir las regulaciones federales.

El propósito de estas regulaciones es requerir que el patrón de el trabajador H2A provea salarios y beneficios a sus empleados que no afecten en forma adversa los salarios y las condiciones de trabajo de los otros trabajadores locales. La mayoría de empleados H2A vienen de países como México y Jamaica, donde hay escasez de empleos y hay mucha necesidad económica. La visa H2A solo permite que los trabajadores laboren para un empleado durante el periodo de su contrato. No tienen la libertad de trabajar para cualquier otro empleado y su visa no les brinda la oportunidad de aplicar para una "tarjeta verde" o cualquier otro estatus migratorio. Después del vencimiento del contrato H2A, el portador de la visa debe regresar a su país de origen y esperar ser contratado por un patrón en el próximo año.

De las visas H2A que fueron emitidas a través del Departamento de Labor de los EE.UU. en el 2004, más de 8,000 fueron certificados para trabajadores en Carolina del Norte. De hecho, los trabajadores H2A abarcan un estimado 10% de todos los trabajadores agrícolas migratorios y temporales en el estado (2). La mayoría de estos trabajadores fueron contratados por un patrón, la Asociación de Agricultores de Carolina del Norte (NCGA).

La Asociación de Rancheros de Carolina del Norte ha manejado el proceso de aplicación para los casi 1000 miembros por los últimos 10 años. Los trabajadores H2A traídos por la asociación son enviados a las fincas a lo largo y ancho del estado para trabajar en muchas cosechas intensas. En el mes de septiembre del 2004 la NCGA firmó un contrato colectivo con el FLOC comité organizador de trabajadores del campo cubriendo todos los trabajadores H2A de la NCGA. este acuerdo ha sido el primer contrato sindicalista histórico cubriendo los trabajadores H2A en Carolina del Norte y en el país. en Carolina del Norte, la cosecha principal donde los trabajadores H2A son empleados es tabaco. También trabajan plantando y cosechando árboles de navidad, pepinos, camotes, chiles y otros vegetales.

Todos los trabajadores H2A en Carolina del Norte son del sexo masculino. Ellos son mayormente de las partes rurales de México, y viven comúnmente en una vivienda propiedad del patrón y muchas veces esta aislada.

Aunque ellos son los únicos que trabajan en agricultura, todos los trabajadores H2A están excluidos de las protecciones de la ley federal (Acta de Protección para trabajadores Migratorios y Temporales) Migrant and Seasonal Agricultural Worker Protection Act or AWPA. Todos los otros empleados en la agricultura están protegidos bajo esta ley.

Técnicamente, Los trabajadores H2A están protegidos por La Ley del Salario Justo. Fair Labor Standards Act, (La Ley federal de Ocupación Segura y Estándar de Salud). Federal Occupational Safety and Health Standards (OSHA), Environmental Protection Agency (EPA) (Agencia de Protección del Ambiente) Worker Protection Standards for Pesticides (Estándares de Protección para el Trabajador por Pesticidas), y por North Carolina’s Wage and Migrant Housing Laws ( Las Leyes de Vivienda para Migrantes y las Leyes de Salarios de Carolina del Norte) También los trabajadores H2A reciben un contrato escrito. El hacer cumplir estas protecciones se ha debilitado.

Muchos trabajadores H2A se rehúsan a proteger sus derechos por miedo a las represalias del patrón. Las visas H2A son emitidas en el nombre del patrón, dándoles a los patrones mas poder sobre sus empleados H2A. .

Un estudio por la Oficina de Contabilidad General de los Estados Unidos encontró que los trabajadores H2A "normalmente no se quejan de las violaciones a las protecciones laborales, por el temor de perder sus trabajos o que no los contraten en el futuro." (3)

Las regulaciones federales prohíben este tipo de represalias pero el hacer cumplir esta ley por parte de las agencias encargadas se ha debilitado. La División para los Trabajadores Agrícolas ha defendido de una manera satisfactoria a trabajadores H2A por medio de la ley de represalias North Carolina Retaliatory Employment Discrimination Act or REDA statute.

El contrato colectivo de FLOC ofrece promesas para cambiar este desbalance de poder. El contrato de FLOC, los trabajadores H2A tienen un proceso de quejas para ayudar a hacer cumplir el contrato H2A de una manera mas rápida. Los H2A de la NCGA también tiene mas seguridad de trabajo porque por medio del contrato también tiene un sistema de antigüedad al contratar a los trabajadores.

Para saber más acerca de los trabajadores H2A en carolina del Norte y otras parte de la nación H2A Links.

Trabajadores H2B

Como los trabajadores H2A, los trabajadores H2B tiene una visa que les permite trabajar por un empleado temporalmente. Después de que termina su contrato ellos deben regresar a su país de origen y buscar trabajo el siguiente año y si ellos quieren regresar. Los trabajadores H2B trabajan en trabajos que no son agrícolas. Como el programa de visas H2A, los patrones tiene que demostrar que no persona local disponible para hacer estos trabajos. en Carolina del norte ellos trabajan en la industria de empaque de productos marinos, foresteria, yardas. Ellos están protegidos por las leyes estatales y federales, pero no se les garantiza vivienda o transporte gratis.

Los Programas de Ayuda Legal que reciben fondos federales de la Corporación Servicios Legales "Legal Services Corporation", tales como Ayuda Legal de Carolina del Norte LANC, se les prohíbe representar trabajadores H2B, Sin embargo El Centro de Justicia, Proyecto de Ayuda Legal para Inmigrantes en Raleigh, NC representa trabajadores H2B con problemas relacionados con trabajo
Resources

1. U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration, Office of Workforce Security

2. Institute for Southern Studies calculation based on a report from the U.S. Department of Health and Human Services, Migrant and Seasonal Farmworker Enumeration Profiles Study (September 2000).

3. U.S. General Accounting Office Report, H2A Agricultural Guestworker Program- "Changes could improve service to employers and better protect workers" (December 1997).